別讓自己家離單位太遠(yuǎn)。據(jù)“雅虎新聞”4月16日報(bào)道，由英國國家統(tǒng)計(jì)局展開的一項(xiàng)調(diào)查顯示，與上班路程耗時較短的員工相比，每天上下班單程超過45分鐘的人，對生活的滿意度較低，工作效率也低。此外，該調(diào)查還發(fā)現(xiàn)交通運(yùn)輸方式會對人們在上下班途中的情緒影響重大。乘地鐵的員工焦慮感最強(qiáng)。

　　研究認(rèn)為，員工會把相當(dāng)多的精力和時間浪費(fèi)在上班途中，因而這段旅程會對他們的健康和幸福感造成消極影響。如果在上班路上超過45分鐘，他們就很難在工作時保持最佳狀態(tài)。從一個行業(yè)的工作效率來說，上班較遠(yuǎn)還會增加離職率。由華盛頓自由派智庫美國進(jìn)步中心的學(xué)者進(jìn)行的一項(xiàng)研究顯示，一名中等薪資水平的員工離職后的平均替代成本會上升20%。

　　研究者認(rèn)為，員工大量離職也會影響到在職員工的情緒，使他們也為換工作投入更多的注意力，進(jìn)而降低工作效率。

　　【上班太遠(yuǎn)，工作效率低】由英國國家統(tǒng)計(jì)局展開的一項(xiàng)調(diào)查顯示，與上班路程耗時較短的員工相比，每天上下班單程超過45分鐘的人，對生活的滿意度較低，工作效率也低。此外，該調(diào)查還發(fā)現(xiàn)交通運(yùn)輸方式會對人們在上下班途中的情緒影響重大。乘地鐵的員工焦慮感最強(qiáng)。