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七大職場心理學,讓你在職場中游刃有余

2018-07-12 來源:心理職場學堂  標簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要:對同事關心、體貼,在同事感冒時送上一聲問候或是遞上一杯熱水;在同事困難時,主動幫助他,這些小小的關心可以讓他感到內心的溫暖。對別人友好,同樣會獲得他人同樣的回饋。

職場法則一:

不管你身處何處、何種外部環(huán)境,都不能沒有目標!

很多人初入職場很迷茫,結果幾年過去了,也沒有什么長進,就是因為他沒有清晰的目標,并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學習成長、為了積累知識技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創(chuàng)業(yè)等等。為了養(yǎng)家糊口是最低級的目標,如果能有更遠大的目標那么你的進步就是飛快的。你能走多遠取決于你能看多遠!

職場法則二:

無論你身邊的環(huán)境如何,你只要用心做事,就一定可以影響它!如果你真是個能人,那就改變它!

專心做事、用心做人。人是萬物之靈,一個人的誠心可以感天動地。所以做工作一定要用心,你沒有改變環(huán)境(工作環(huán)境和人際交往環(huán)境),是因為你做得還不夠。最后切忌,如果自己真的改變不了環(huán)境,就改變自己去適應現(xiàn)有的環(huán)境;如果使自己適應環(huán)境會使自己遭受更大的損失的話,就去尋找更適合自己的環(huán)境。“愚公移山”精神可佳,但最好的方法就是搬家。

職場法則三:

這個世界能真正給你自尊的人,只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

人,一定要懂得尊重自己和珍惜自己,要懂得愛惜自己,按照健康的生活方式去生活,養(yǎng)成很多良好的行為習慣會收益終身,做事情要不卑不亢,要懂得通過自身努力為自己贏得尊重,只要自己實力足夠了,別人一定會改變對你的看法。無論在什么情況下都要愛惜自己的身體,身體是革命的本錢,大不了從頭再來,無需跟自己過不去。想成功的人,都會使自己健康得活下去。

職場法則四:

人不能太寵自己!該吃苦就要學會吃點苦。

吃得苦中苦,方成人上人!很多人缺乏吃苦精神,工作總愛挑三揀四,就像吃飯一樣,挑食的人總是長不壯實,只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人,才會更快得成長,才會更被老板器重。不要怕苦怕累,否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事,所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住,對自己仁慈的人,就是同樣對敵人仁慈的人,總有一天會被敵人干掉。

職場法則五:

心在哪里,收獲就在哪里!人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時間來分別開的。

要學會充分利用業(yè)余時間,要學會自我管理。很多人沒有成長是因為沒有學習進步;很多人成長非??欤且驗樗阉械臉I(yè)余時間都用在學習提高上了。業(yè)余時間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時間。有人上廁所都能利用起來學習成長自己。很多企業(yè)中層、高層干部們的是把自己的時間安排得滿滿的,根本沒有時間享樂,都是在工作和學習,就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關系。所以,要不斷督促自己成長,否則就會被淘汰。

職場法則六:

避免多疑

多疑是人際交往中的一種不良的心理,多疑是對別人的不信任,往往把別人的善意當做惡意,這樣同事就會遠離你。

職場法則七:

學會關心

對同事關心、體貼,在同事感冒時送上一聲問候或是遞上一杯熱水;在同事困難時,主動幫助他,這些小小的關心可以讓他感到內心的溫暖。對別人友好,同樣會獲得他人同樣的回饋。

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