本文選編自《2019年中國口腔產業(yè)趨勢報告》

中國口腔市場的人才瓶頸

據調查顯示，僅2017年-2018年這一時間段，中國民營口腔醫(yī)療機構從47033家猛增至54779家，口腔診所擴張已成井噴！

但隨之帶來的是專業(yè)人才短缺、租金物業(yè)成本高、培訓滯后等多種困局，導致資本在推動門店數量迅猛增長的同時，企業(yè)往往也會陷入重資產模式！

據調查顯示：中國口腔醫(yī)療機構大約有10萬所，其中診所約占88%，綜合醫(yī)院（口腔科）約占11%，口腔?？漆t(yī)院等約占1%。

但從接診比例上來說，口腔?？漆t(yī)院的診療人數比例為15%，綜合醫(yī)院口腔科的接診比例為50%，口腔診所接診比例35%，超過一半的人第一時間還是選擇去公立醫(yī)院就診。

人才緊缺，這是公認的制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸，但資本過熱投入的卻是下游服務領域。而目前面臨的情況是：培養(yǎng)一個優(yōu)秀的口腔醫(yī)生的速度，完全趕不上市場的需求，這就導致了調整過渡期的到來。

我們從牙醫(yī)人口的覆蓋率就可以看到。世界衛(wèi)生組織（WHO）對牙醫(yī)：人口比例的建議值為1：5000，這一比例針對發(fā)達國家上升到1：2000，歐洲國家中荷蘭的比例最低為1：2564。目前中國牙醫(yī)人口比例不到1：8000，遠低于其他國家水平和WHO建議值。

同時，對比每百萬人口牙醫(yī)數量，中國還不到100，其牙醫(yī)覆蓋率遠低于其他國家（歐美等發(fā)達國家則是500-1000名），存在很大的缺口。所以牙科或者說是口腔人才才是未來需要關注的重點。

中國口腔產業(yè)面臨的人才缺口主要集中在以下幾個方面：牙科醫(yī)生、牙科輔助工作人員、企業(yè)管理人才、復合型人才。

口腔醫(yī)生按照全球每百萬人擁有牙醫(yī)數量對比，美國為中國的8倍，日本為7倍，可見目前中國牙科醫(yī)生數量嚴重偏低。若要滿足現有市場需求，全國牙科醫(yī)生數量需求差15萬左右。

牙科輔助工作人員

除牙醫(yī)之外，牙科的輔助服務人員，如護士、護理、醫(yī)美咨詢師等都面臨著非常大的人才缺口。以口腔執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師為例，從全球來看，作為一個獨立和穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展路線，助理醫(yī)師至少應該是醫(yī)師的兩倍。但就目前中國現狀，助理醫(yī)師的數量還不足執(zhí)業(yè)醫(yī)師的1/4，而助理醫(yī)生往往被當成是一個過渡階段而非獨立職業(yè)，對臨床產生重要影響。

企業(yè)管理人才

由于口腔行業(yè)特殊性（分散，集中度低，相互之間存在一定的壁壘），企業(yè)管理人員往往只具備單一細分領域的知識和經驗。隨著數字化引起的技術創(chuàng)新和跨界融合，對口腔產業(yè)有全面了解的管理人才將變得稀缺。

復合型人才

目前口腔行業(yè)亟需懂工程的牙科醫(yī)生和懂牙科的工程人員。以研發(fā)CAD/CAM為例，工程人員因為無法了解臨床行為，導致研發(fā)成果在實際場景中使用不夠便利或者無法滿足醫(yī)生需求；而醫(yī)生不具備工程學知識，無法準確將有效臨床需求傳達給工程人員，導致創(chuàng)新機會流失。值得注意的是，迄今為止，我國高校當中尚未有任何口腔工程學相關專業(yè)設置。

相比之下，口腔行業(yè)醫(yī)生和人力的附加值更高，需要的時間與投入也會更大，這就解釋了為什么投資者扎堆于終端！

當然了，這也側面反映的中國口腔市場的容量非常大。另外，對美學消費的趨勢，影響著很大一部分人群選擇牙科醫(yī)療服務（隱形正畸、美白等）。這些都意味著，對牙醫(yī)數量與技術也有更高要求，服務更多人群，國內口腔領域人才也需要加大投入，帶動產業(yè)的運作。