2009年4月20日凌晨，年僅33歲的中共四川省北川縣委宣傳部副部長馮翔自縊身亡。在領(lǐng)導(dǎo)和群眾眼里，馮翔是汶川大地震抗震救災(zāi)的英雄，是災(zāi)后重建工作的骨干。而事實上，他也是這場大地震中痛失愛子的受害者。他心理不堪重負(fù)，最終選擇了以這種方式解脫。

　　事發(fā)后，中共中央組織部領(lǐng)導(dǎo)同志及時作出批示，要求各級災(zāi)區(qū)黨組織倡導(dǎo)干部之間、群眾之間、干群之間的團(tuán)結(jié)、關(guān)心、互助、和諧，組織部門要切實履行“干部之家、黨員之家”的責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)、檢查干部在心理上是否有“難負(fù)其重”的情況，及時提出建議，采取保護(hù)措施，防止悲劇再次發(fā)生。這樣的批示，是我們黨執(zhí)政后的第一次，不但體現(xiàn)了黨對干部的深情與關(guān)懷，而且開啟了對干部心理健康、心理疾病和心理疏導(dǎo)的關(guān)注。這啟示我們，在干部的培養(yǎng)、選拔和使用過程中，必須充分注意其心理健康問題。尤其在當(dāng)今世界大科學(xué)群迅猛發(fā)展的時代，世間萬物幾乎都受到革命性沖擊。心理科學(xué)的發(fā)展，既喚醒了人們的心理健康意識，也提示我們，應(yīng)該把心理健康作為選任干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　心理健康與否是影響干部行為的重要因素

　　現(xiàn)代科學(xué)研究表明，人的健康包含軀體健康和心理健康兩大部分，兩者密切相關(guān)。心理健康每時每刻都在影響人的生理健康，也影響著人的行為。據(jù)世界衛(wèi)生組織估計，全球每年自殺未遂的人達(dá)1000萬以上；造成功能殘缺最大的前10位疾病中有5個屬于精神障礙；推算中國精神疾病負(fù)擔(dān)到2020年將上升至疾病總負(fù)擔(dān)的1/4。在中國，目前保守估計，大概有1.9億人在一生中需要接受專業(yè)的心理咨詢或心理治療。據(jù)調(diào)查,13億人口中有各種精神障礙和心理障礙患者達(dá)1600多萬。在這樣一個大背景下，干部中具有心理疾患乃至發(fā)生自縊身亡的現(xiàn)象就不足為奇了。根據(jù)近年來中央紀(jì)委和地方各級紀(jì)委查辦案件的情況看，一些干部之所以違紀(jì)違法乃至成了腐敗分子，一個重要因素是具有嚴(yán)重心理疾患。如2008年用爆炸手段殺死情婦的濟(jì)南市人大常委會原主任段義和，就是一個具有嚴(yán)重暴力心理傾向的人。

　　事實表明，第一，某些干部具有心理疾患是客觀存在的，必須正視這個問題；第二，具有嚴(yán)重心理疾患的干部，不僅會給自身帶來痛苦，而且極易在工作方面、廉潔自律方面、人際關(guān)系方面等出現(xiàn)問題；第三，有些干部的心理疾患可以通過相應(yīng)的心理治療治愈，但有些嚴(yán)重的心理疾患很難治愈，對有這樣問題的干部只能通過組織手段予以解決。

　　現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)的研究表明，心理健康是制定和實施正確領(lǐng)導(dǎo)決策的必要條件。在人類領(lǐng)導(dǎo)史上，一些本來優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者甚至領(lǐng)袖人物，晚年之所以犯有這樣那樣的嚴(yán)重錯誤，同自身的心理變化特別是發(fā)生心理疾患有直接關(guān)系。容許有心理疾患的人走上或留任重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，就有可能付出沉重的代價。因此，不論從人道主義的角度，還是從工作角度考慮，都不應(yīng)該把那些具有嚴(yán)重心理疾患的人提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位；對于那些已經(jīng)表現(xiàn)出嚴(yán)重心理疾患的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)盡快將其撤離領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　因心理疾患不適合擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的種類分析

　　根據(jù)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)的理論和我國干部隊伍的實際，至少有以下種類嚴(yán)重心理疾患的人是不能委以領(lǐng)導(dǎo)重任的。

　　嫉妒心理

　　這種心理疾患嚴(yán)重的人妒賢嫉能，容不得比自己能力強(qiáng)的下屬；在同級競爭中會采用不正當(dāng)手段排擠、誣陷、迫害、打擊比自己強(qiáng)的對手。這種人在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，不利于人才的成長，不利于干部隊伍的團(tuán)結(jié)。

　　暴力心理

　　這種心理疾患的人往往心狠手辣，解決矛盾糾紛或排斥、迫害異己易使用極端的或暴力的手段，會導(dǎo)致重大惡性事件發(fā)生。近年來揭露的幾起“副職為扶正，雇兇殺正職”，就是典型。

　　報復(fù)心理

　　這種心理疾患嚴(yán)重的人一般心胸狹窄，缺乏包容性，會以各種手段報復(fù)不同意見的人和與自己有過節(jié)的人，使下屬沒有安全感，不利于正常開展工作。

　　偏執(zhí)心理

　　這種心理疾患嚴(yán)重的人看問題易極端，固執(zhí)偏頗，好自以為是，剛愎自用。這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部很難聽取別人的意見，不利于正確決策。

　　自大狂妄心理

　　這種心理疾患嚴(yán)重的人往往自視過高，妄自尊大，自我感覺極好，難以冷靜地分析和處理領(lǐng)導(dǎo)工作中的各種問題。

　　自戀心理

　　這種人習(xí)慣以自我為中心考慮問題，過分注重自己的內(nèi)心感受，不會換位思考，表達(dá)中愛使用“我”，常常認(rèn)為自己受到不公正待遇，愛抱怨、散布悲觀情緒。這種人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，難以營造和諧的領(lǐng)導(dǎo)氛圍，無法充分發(fā)揮下屬的積極性。