2017-02-15
6年醫(yī)改到底成效如何？
截止2013年，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金收入的年平均增幅為33.20%，而支出的年平均增幅為34.39%，預(yù)計2017年就將出現(xiàn)當(dāng)期收不抵支的現(xiàn)象。
【兩會話題】慢病防控是全社會共同的責(zé)任
現(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立，醫(yī)療服務(wù)體系能力明顯提升，就醫(yī)秩序得到改善，城市三級醫(yī)院普通門診就診人次占醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總診療人次的比重明顯降低。
半妖君還有一些需要看病的朋友，他們身體不舒服，到醫(yī)院看病，他不幸有多種病，但是不好意思，按照新的規(guī)定，只能看一種，沒辦法一下子端了所有病痛，要看另外一種病，等這個病治好了再來。
截止2013年，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金收入的年平均增幅為33.20%，而支出的年平均增幅為34.39%，預(yù)計2017年就將出現(xiàn)當(dāng)期收不抵支的現(xiàn)象。
醫(yī)改進(jìn)入爬坡過坎關(guān)鍵期，利益調(diào)整更加復(fù)雜，深化改革面臨醫(yī)療資源結(jié)構(gòu)失衡、基層改革積極性有待激發(fā)等難題。
數(shù)據(jù)證明帶量采購政策掐住了藥品問題的關(guān)鍵。2016年1至7月，全省醫(yī)療機(jī)構(gòu)中標(biāo)價與國家藥品零售指導(dǎo)價相比，節(jié)約費用46.3億元。
分級診療是對醫(yī)療資源格局的重新調(diào)整，被視為有效改善民眾就醫(yī)感受、理順醫(yī)療秩序的利器砝碼。目前，分級診療已在200所醫(yī)院綜合改革試點城市陸續(xù)鋪開，全國超過一半的縣開展基層首診試點，縣域內(nèi)就診率達(dá)80%以上。
醫(yī)改新政指出，進(jìn)一步完善藥品價格形成機(jī)制，強(qiáng)化價格、醫(yī)保、采購等政策的銜接，逐步建立符合我國藥品市場特點的藥價管理體系。
實施新的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員按月進(jìn)行分類績效考核，2016年獎勵金額為269.1萬元。
實行醫(yī)共體一年之后，首批試點縣縣外住院病人回流，縣內(nèi)住院病人比非試點縣提高了23%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院人次增幅11.63%，住院總費用減少了2.4億元，新農(nóng)合資金支出減少了1.4億元。
雖然已經(jīng)開展取消藥品加成等公立醫(yī)院改革，但是補(bǔ)償機(jī)制改革等配套措施未完全跟上，現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的建立還處于起步探索階段。
公立醫(yī)院改革將開展市（州）級公立醫(yī)院編制備案管理，建立擠壓藥價空間、醫(yī)療服務(wù)價格動態(tài)調(diào)整、落實政府補(bǔ)償政策聯(lián)動機(jī)制。
開展6S精益管理工作，提升醫(yī)院管理水平。該院于去年8月開始實行6S精益管理，經(jīng)過近幾個月的精心打造，該院院容院貌和員工精神面貌煥然一新。
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