如何認真落實好這個惠民政策，筆者不免發(fā)表以下觀點。

　　一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室分工明確

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院公衛(wèi)科和村衛(wèi)生室必須分工明確，量化工作量和工作標準，合理分配收入，收入帳目個人所得表財務公示。根據(jù)國家衛(wèi)計委規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生完成基本公衛(wèi)的百分之四十工作量，獲得百分之四十公衛(wèi)補助。而在實際落實過程中，鄉(xiāng)村醫(yī)生也遠遠超出工作量，這也使他們對工作產(chǎn)生了消極，待慢，抵觸情緒。

　　公共衛(wèi)生總共分為六大項：

　　1，四大慢病，這四種慢病的四個季度隨訪，數(shù)據(jù)采集與電腦錄入

　　是村醫(yī)完成，衛(wèi)生院公衛(wèi)科只負責抽查村醫(yī)們落實的真實情況。然后評分。四大慢病說似容易，但真正落實任務還是非常艱巨大。

　　2，健康檔案的建立與更新這基本也是村醫(yī)一手完成，紙質(zhì)信息采集與電腦同步。

　　3，孕產(chǎn)婦新生兒訪視這也是村醫(yī)完成。

　　4，慢病和六十五歲以上老年人體檢，這部分是由衛(wèi)生院和村醫(yī)共同完成，衛(wèi)生院負責體檢和紙質(zhì)記錄，村醫(yī)完成電腦錄入。

　　5，中醫(yī)體質(zhì)辨識，這部分工作也是村醫(yī)完成。他們負責白天對轄區(qū)村民問卷調(diào)查，紙質(zhì)記錄在案，晚上電腦錄入。

　　6，轄區(qū)居民簽約，這項工作也是村醫(yī)完成。

　　其它還各種死亡表，傳染病表，新發(fā)腫瘤表，精準扶貧摸底表等等也全是村醫(yī)一手完成。

　　綜上所述，村醫(yī)所占公衛(wèi)量確實龐大，遠遠超出上級規(guī)定百分之四十工作量。

　　二，合理分配村醫(yī)勞動報酬

　　只有按勞分配，這樣才能提高村醫(yī)工作極積性，讓他們勞而不得、少得，這都不是符合國情國策的，要給他們一個合理化的待遇，人性化的管理，要讓他們暢所欲言，有意見當面提，有好的可行性方案盡量采納，不要搞得大家像小鬼見了閻王，敢怒不敢言，有氣往肚里吞，有理也不敢伸張，這樣既不利如工作的順利推進落實，又增加大家相互見的矛盾。

　　財務帳目公開。不要搞得張三不知李四得了多少，多勞多得，獎懲分明這也是共產(chǎn)黨一貫作法，建立勞動激勵機制，獎勤罰懶，這樣透明化的管理一定能將工作提上一個新臺階。

　　三，給他們一個公平合理的社會地位

　　不要讓吃苦受累干實事的人涼了心。要讓他們感受到黨的關(guān)懷和政策對他們的支持，要讓他們對自已的工作充滿希望和激情，不要讓他們怨聲載道，對工作充滿厭倦和抵觸情緒。要讓他們參加企事業(yè)養(yǎng)老編制，享受衛(wèi)生院正式職工待遇，只有這樣才能更好地約束他們，管理他理。同時也大大增強他們工作熱情和信心。

　　總之，只要合理改善上面關(guān)系，公共衛(wèi)生一定會實情實理落實，鄉(xiāng)村醫(yī)生一直是守護基層衛(wèi)生網(wǎng)底的重要力量，他們是八億農(nóng)民的健康守護人，只要給他們力量，信心與支持就一定會造福于全國人民。