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2018-07-16
智商越高的人，活得越久？關(guān)于IQ的9個事實
基因并不是IQ的決定性因素。IQ一半的可變性與環(huán)境相關(guān)。營養(yǎng)、教育、醫(yī)療都扮演重要的角色。但是，人們并不是十分理解IQ的環(huán)境決定因素。
標(biāo)簽: 智力衰退 開放性 緊張 
2018-07-16
職場中與其埋頭苦干，還不如觀察職場學(xué)會巧干
誠然，有效的傾聽可以獲取很多溝通的準(zhǔn)確信息，也有利于雙方感情的滲透交流。所以，當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能抵御外界干擾和博采眾家之言時，我們的職場溝通以及人脈關(guān)系也就上了一個新的臺階。
標(biāo)簽: 追求卓越 重要性 及時溝通 
2018-07-16
睡醒之后還很累？ 你所不知道的“垃圾睡眠”！
睡太少不益于健康，睡太多也不可以。曾有日本研究調(diào)查顯示，每天睡7小時的人可以活得最久，而睡得愈多死亡率就愈高，如果每天要睡9個小時以上的人可能身體有毛病。
標(biāo)簽: 睡眠質(zhì)量 死亡率 激怒 
2018-07-16
職場微懶人，做條鰻魚又如何？|
“惰性”不僅作為人類本能之一存在，它更是“微懶”與“小資”間最為明顯的共同基因，李彥宏口中的“小資”，或許就是職場微懶人的進(jìn)化體。任何組織，人都是最基本的單位，沒有人，企業(yè)就會停滯不前。
標(biāo)簽: 自我實現(xiàn) 安全需求 過度加班 
2018-07-16
善良，是為自己留下的路標(biāo)！
凡你對別人所做的，就是對自己做，這是歷來最偉大的教誨。不管你對別人做了什么，那個真正接收的人，并不是別人，而是你自己。
標(biāo)簽: 傷害 善良 迷失方向 
2018-07-16
職場中，到底是人際關(guān)系重要還是努力工作重要？
很多時候，我們在職場久了，就會陷入一種偏見：把人際關(guān)系看得很重要、在意關(guān)系的人，偏向“政客”的人：不做事，卻靠關(guān)系在公司里面混得如魚得水，喜歡拍上司馬屁、做人有一套等印象。
標(biāo)簽: 人際關(guān)系 成長 思考 
2018-07-16
提高職場情商不妨從這些細(xì)節(jié)做起
對領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，不僅能提前完成，而且還提供多種解決方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇。并詳細(xì)分析解決方案的各自利弊，預(yù)算費用和預(yù)估時間，同時給出自己的建議和理由，請領(lǐng)導(dǎo)最終敲定。
標(biāo)簽: 批評 指責(zé) 抵觸 
2018-07-16
真正優(yōu)秀的人，為何都那么尊重別人
尊重領(lǐng)導(dǎo)是一種天職，尊重同事是一種本分，尊重下屬是一種美德，尊重客戶是一種常識，尊重對手是一種大度，尊重所有人是一種教養(yǎng)，可以說尊重的魅力無限。
標(biāo)簽: 尊重 義明坦言 高情商 
2018-07-16
教育的最大死敵, 就是父母的脾氣
讓孩子生活在精神的虐待中，就如同給她帶上了終生痛苦的枷鎖。很多家長把孩子的任性、不聽話、頑皮搗蛋歸咎在孩子身上，其實每一個問題兒童的背后，必有一個問題父母，這是鐵的規(guī)律。
標(biāo)簽: 精神虐待 消極 悲觀 
2018-07-16
自卑、焦慮、社交障礙？這套思維方式可以幫到你
胡思亂想綜合一點小小的風(fēng)吹草動，就開始抑制不住地聯(lián)想：他為什么會不理我，這說明了什么，意味著什么……開啟一連串的「應(yīng)激反應(yīng)」。
標(biāo)簽: 胡思亂想 應(yīng)激反應(yīng) 抑郁癥